公司召開股東會換屆會議

2025-09-15

作者：方勇

公司召開股東會換屆會議
會議選舉產生了新一屆董事會、監(jiān)事會

 

 

 

 

　　9月13日上午，公司在三樓多功能廳隆重召開股東會換屆會議，會議選舉產生了新一屆董事會、監(jiān)事會。會上董事長張紅軍代表上一屆董事會作了工作報告，副董事長、總經(jīng)理魏進主持會議，全體股東參加了會議。
　　董事長張紅軍在報告中提到，過去三年，是公司發(fā)展歷程中充滿艱辛與挑戰(zhàn)的三年，面對深刻變化的市場環(huán)境和異常嚴峻的競爭態(tài)勢，第四屆董事會以促進公司高質量發(fā)展為己任，遵循“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”工作指引，縝密決策，實干為要，勤勉盡職，經(jīng)受住了市場嚴峻考驗，較好地實現(xiàn)了企業(yè)階段發(fā)展目標。集中體現(xiàn)在以下七個方面：1、目標規(guī)劃達到預期。報告期內，堅持以確定性目標應對不確定變化，確立了“強主業(yè)、促清欠，守住風險底線、統(tǒng)籌穩(wěn)健發(fā)展”方針思路，編制了《2023-2025年發(fā)展目標與規(guī)劃》，明確了公司三年的總體目標、重大任務和努力方向。目標規(guī)劃期內實現(xiàn)了主要指標超額完成、弱項指標得到補強的預期效果。2、經(jīng)濟總量保持穩(wěn)固。報告期內，新簽合同總額累計完成目標指標的100.42%；完成結報總產值實現(xiàn)目標指標的102.46%。3、企業(yè)利潤穩(wěn)中有增。報告期內，企業(yè)凈利潤合計完成目標指標的106.51%；累計提取壞賬準備金完成目標指標的100.79%。4、股東權益得到保障。報告期內，股利分配實現(xiàn)三年規(guī)劃目標。報告期末，累計賬面凈資產同比前三年賬面凈資產增長了14.21%。5、股權流轉實現(xiàn)突破。報告期內，全面實施《股權轉讓退出誠信承諾書》，股權流轉實現(xiàn)歷史性突破。6、清欠攻堅向深推進。大力度清理往年痛點堵點，實施《清收清欠獎懲辦法》，量化清欠目標任務，納入經(jīng)營承包考核，通過協(xié)商還款、以房抵債、法律訴訟等維權方式，目前清欠工作基本見底，進入攻堅深水期。7、投資管理有序開展。報告期內，增加了股權債權及固定資產，有效收回了部份股權債權，取得了股權投資收益、取得了固定資產出租收益。
　　報告期內，第四屆董事會依據(jù)公司目標方針思路，結合弱項短板堵點，深刻總結經(jīng)驗教訓，落地落實各級責任，深入實施目標攻堅，主要表現(xiàn)在以下六個方面：1.產業(yè)結構提檔升級。報告期內，堅持一手抓增量、一手抓質量，兩手都要優(yōu)，新質優(yōu)質業(yè)務占比逐年攀高，在建工程國有投資（控股）項目占比33.6%、政府項目占比23.2%、民營和外資項目占比43.2%。報告期內新接工程沒有出現(xiàn)任何新的虧損點。2.綜合實力得到加固。報告期內，著力培育經(jīng)濟增長點，遷移了蘇迅建安公司，成立分（子）公司23家，引育各專業(yè)工程處112家。截止目前，通過優(yōu)化整合和引育培育，集團公司擁有區(qū)域分公司11家，子公司15家、注冊分公司75家、境外分公司1家，公司綜合競爭實力得到固強。3.財務資信持續(xù)穩(wěn)健。報告期內，連續(xù)三年被建行、中行等金融機構評為AAA信用等級，保持建行總行級重點客戶。通過深化財務“數(shù)智”建設，基本實現(xiàn)“業(yè)財稅資”的一體化閉環(huán)管理。4.創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新實現(xiàn)突破。報告期內，共獲魯班獎1項、國優(yōu)獎1項、詹天佑獎1項、石油優(yōu)質工程獎1項、“長三角示范工程”1項，提前超額完成指標；共創(chuàng)省級優(yōu)質工程24項，完成目標指標的100%；省級以上新技術示范工程17項，超額7項；中施企協(xié)一等工法1項、省級工法15項，超額7項；共創(chuàng)國家級QC成果12項、超額8項，省級43項、超額33項；授權國家專利15項，超額6項；1項科技成果已申報全國建設科學技術領域最高獎“華夏建設科學技術獎”；智能建造試點工作全面展開，公司入選“江蘇省第一批智能建造試點企業(yè)”。 5.安全生產平穩(wěn)有序。報告期內，共創(chuàng)國家“3A”級文明工地2項，超額完成1項、省級標準化星級工地87項，超額完成30項；共創(chuàng)省級綠色施工示范工程10項，完成目標指標的33%。施工現(xiàn)場安全達標率100%，無較大以上安全生產事故。成功承辦的全省建筑業(yè)“安全生產月”暨全省示范工地觀摩會，被省廳譽為“智能建造與安全生產融合創(chuàng)新典型示范”。6.人才建設量增質高。報告期內，引進各專業(yè)人才30人。新增一級建造師75名、高級職稱81名、中級職稱165名，各類在崗人員證書入庫率100%。榮獲省級優(yōu)秀項目經(jīng)理3名、省級優(yōu)秀建造師12名，博士后工作站發(fā)表論文2篇。開展了中青年高管人員培訓班，舉辦了第二期技術質量培訓班，優(yōu)化了《建造師管理辦法》。員工收入保持穩(wěn)定，社會保障逐步提高，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險同比前三年提高28.39%、住房公積金上調15%。
　　三年來，堅持經(jīng)濟建設與黨群建設融合并進，企業(yè)社會影響更加突出：位列“南通市建筑業(yè)二十強納稅企業(yè)”首位，連續(xù)三年保持全區(qū)“經(jīng)濟貢獻百強企業(yè)”第一、國稅總局A級納稅人等級；蟬聯(lián)“中國企業(yè)500強”“江蘇省建筑業(yè)競爭力百強”等殊榮，保持了中建協(xié)、中施企協(xié)AAA級信用、國家和省市“守合同重信用”企業(yè)；深化黨建工建、爭先創(chuàng)優(yōu)、慈善捐助、抗震救災等載體建設，履行了企業(yè)社會責任。報告期內，企業(yè)整體的發(fā)展質態(tài)、經(jīng)濟貢獻、資信實力和社會美譽度得到省內各界的廣泛贊譽。報告還對下一年度工作提出了建議。
　　會議還聽取并審議了監(jiān)事會工作報告和財務工作報告。會議選舉產生了新一屆董事會和監(jiān)事會，并召開了新一屆第一次董事會、監(jiān)事會，并選舉產生了董事長、副董事長、監(jiān)事會主席。新當選的董事長張紅軍在會上作了表態(tài)發(fā)言，新當選的副董事長魏進宣讀了會議決議，并表決通過了這項決議，全體股東在決議上簽了字。